法律の専門家としては弁護士の知名度が高いですが、労働問題に関しては社会保険労務士が専門的に業務を行っています。
社会保険労務士は、健康保険や雇用問題などのスペシャリストであり、労働者と雇用主とのトラブルなどの相談を行っている事務所などもあります。
不当解雇や残業代金の未払いなど、労働トラブルが発生した時には、相談をして専門家としてアドバイスをもらうことができます。
大きな会社になると自社の総務部などに社会保険労務士の資格を持っているスタッフがいることもあるので、健康保険等の相談をすることができるでしょう。
社会保険労務士の国家資格の合格率は低く、試験の出題範囲も非常に広くなっているので、資格を取得するためにはかなりの勉強が必要となるでしょう。
資格取得後は、独立開業をして自分の事務所を開くこともできます。
また、資格を活かして会社で働くこともでき、面接の際に資格を持っていることをアピールすれば高い評価を受けることができるでしょう。